Ligne éditoriale

  • Tous vos personnages principaux doivent être explicitement queers : ils peuvent être sur les spectres transgenre, bisexuel, non-genré, pansexuel, intersexe, lesbien, homosexuel, non-binaire, polyamoureux, aroace, avec des attirances sexuelle et romantique divergentes…
  • Nous privilégions les représentations renseignées de personnages racisés, gros, handicapés, âgés, de milieux défavorisés ou stigmatisés, non soumis aux stéréotypes de genre ou à l’amatonormativité, etc. La présence de ces protagonistes pluridiscriminés, moins visibles dans la fiction, sera déterminante lors de la sélection.
  • Les auteur·rice·s pluridiscriminé·e·s étant également les plus écarté·e·s du monde de l’édition, leurs textes seront priorisés, à qualité et thématique semblables, par souci d’équité.

Toutes les représentations qui ne sont pas ownvoice sont vérifiées par des relecteur·rice·s sensibles concerné·e·s.

Sujets sensibles

Vous pouvez dépeindre n’importe quel type de scène dans votre texte : de la torture, de la queerphobie, du slut-shaming, du body-shaming, du racisme, une relation sexuelle sans protection, etc.

Toutefois, nous vous recommandons de bien contextualiser ces scènes afin que le public ne les prenne pas pour autre chose que ce qu’elles sont (pas de banalisation du viol, par exemple).

Tous les sujets sensibles doivent être mentionnés lors de votre candidature, sans quoi celle-ci sera automatiquement refusée.

Exemples de sujets à lister : mort, suicide, viol, violence verbale ou physique, sexisme, racisme, relation toxique, queerphobie, consommation de drogue, [SPOILER] meurtre, scènes de sexe explicites…

Consulter notre liste complète de contenus sensibles.

La juste représentation

En tant qu’auteur·rice, vous êtes responsable des contenus de votre texte. S’il comporte des idées fausses ou stigmatisantes, ajoutez du contexte ou des explications pour que vos lecteur·rice·s comprennent qu’iels ne doivent pas les assimiler !

Les textes qui donnent l’impression que leur auteur·rice a omis de se renseigner, ou soutient des propos ou comportements toxiques, haineux ou dangereux, notamment à l’égard de personnes minorisées, sont automatiquement refusés. Cela inclut l’utilisation gratuite de termes offensants.

Pour éviter ces écueils, consultez notre page sur le vocabulaire de la diversité ou, de préférence, ayez recours à des relectures sensibles. Vous pourrez préciser si vous êtes concerné·e (ownvoice) ou si une personne ownvoice vous a relu·e lors de votre candidature. Ce n’est pas une obligation, mais cela peut nous permettre d’évaluer votre texte en toute connaissance de cause :).